블루오션 리더십 실행

블루오션 리더십은 4단계 프로세스로 구성된다. 이를 통해 리더는 직원들의 역량을 최대한 이끌어내려면 어떤 변화가 필요한지 명확히 이해할 수 있으며, 가장 귀중한 자원인 시간도 절약할 수 있다.

  1. 리더십 현황 파악
  2. 대안 리더십 프로파일 개발
  3. 목표 리더십 프로파일 선택
  4. 새로운 리더십 실천 방안을 제도화하기
  • 블루오션 리더십은 훌륭한 리더가 되기 위해 증가시키고 창조해야 하는 측면뿐만 아니라 제거하고 감소시켜야 하는 행동 및 활동에도 초점을 맞춘다
  • 블루오션 리더는 가치가 낮은 활동을 없애고 그 대신 진짜 중요한 활동에 집중력을 쏟음으로써 성공적인 리더십을 구현한다. 이로써 직원들도 업무 성과 향상에 필요한 리더십을 얻게 된다.
  • 블루오션 리더십은 분석 도구들(리더십 캔버스, 블루오션 리더십 그리드)을 활용한다. 이러한 시각적 도구를 통해 리더와 조직은 실제적인 방식으로 리더십의 변화를 관찰 및 측정, 평가할 수 있다. 이것은 리더의 가치관 및 행동 특성의 변화를 관찰하는 것보다 훨씬 더 실용적이고 쉬운 접근법이다.

 

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